グローバル人材紹介

私達は、インバウンドや海外をターゲットにする企業様への人材紹介を最も得意としています。

クロボのサービスの3つの特徴

Point 1

複雑な在留資格(ビザ)を丁寧にご説明

技能実習?特定技能?技術人文知識国際業務?
特定活動? 日本で働けるビザは全部で18種類あります。そのビザをわかりやすくご説明し、
貴社が外国人を採用するにあたり最適なビザをご提案いたします。
またビザの手続きに関しましても、ご心配はいりません。
弊社が信頼を置く行政書士とパートナー契約を結んでおりますので、
スムーズにビザが発行できるようにご協力させていただきます。

Point 2

入社前〜入社後の丁寧なフォロー体制

初めて外国人を雇うご担当者様も、初めて日本で働く外国人の方もご安心。
全スタッフ350人のうち半分以上が外国人という環境で働いた経験のある弊社代表の経験とノウハウを活かして、
入社前〜入社後、企業様へも外国人の方へも丁寧にフォローいたします。

Point 3

早期退職のリスクを軽減するため月額制を導入

早期退職をしないように全力でフォローさせていただきますが、
もし早期退職をしてしまったとしてもご安心。
月額制を導入しているので、雇用期間のみのお支払いでOK!
「高額な紹介料だけ払ってすぐに退職してしまった!」
なんてことはありません。

採用手法

「即戦力が欲しい!すぐに働いてほしい!」

日本の大学卒業、在留外国人、
または日本での就労経験がある外国人を
貴社のご要望(日本語レベル, スキル, 経験 等)に合わせてご紹介致します。

「海外現地の優秀な人材を採用したい!」

海外現地の 人材会社, 大学, 日本語学校 と連携して
幅広いスキルの人材を集めて海外現地で面接会を実施することが可能です。
事前に貴社からご要望をいただいた要件をもとに
厳選した外国人を面接会にお招きします。

「すぐに正社員で雇用するのではなく一旦、

研修生やアルバイトとして採用したい!!」

海外現地の大学と連携しているので、
インターンシップ生として働いてもらうことが可能。
他にもワーキングホリデーやアルバイトとしても
貴社で働いてもらうことが可能なので、
正社員でいきなり雇用するのではなく
一度研修やアルバイトという形で働いてもらって、
その後正社員として正式に採用することが可能です。

         

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